Báo Anh: Câu chuyện Ten Hag là một vết nhơ lớn vào thời điểm thương hiệu của Man United đang lụi tàn

Ten Hag đã ra đi, người mới chưa đến nhưng có một sự thật khó chối bỏ: Manchester United không thể tiếp tục là phiên bản của chính họ được nữa khi di sản đang phai nhạt như sự mục nát trên mái của Old Trafford – Nhà hát của những giấc mơ

Báo Anh: Câu chuyện Ten Hag là một vết nhơ lớn vào thời điểm thương hiệu của Man United đang lụi tàn

Cuối cùng thì điều đó cũng đã xảy ra . Bây giờ, hãy đến với kế hoạch hai năm tiếp theo. Vài tháng cuối cùng của Erik Ten Hag tại Man United đôi khi giống như một phiên tòa. Phạm nhân chắc chắn sẽ bị buộc tội nhưng phán quyết cuối cùng lại không đưa ra, người ta cứ ba tháng một lần lại làm một phiên phúc thẩm, sản phẩm của một bộ máy quan liêu. Về cơ bản, đó là tình cảnh của một xác sống. Mọi thứ mục ruỗng từ bên trong.

Cuối cùng đã có sự sáng tỏ. Người đàn ông mặc đồ đen mới nhất đã không còn nữa. Người đàn ông Hà Lan hói đầu cau có với cách đứng trên đường biên Old Trafford truyền tải một loại cảm xúc dịu dàng kỳ lạ, giờ đây sẽ nhận được khoản tiền thưởng lớn có được nhờ một hợp đồng hai năm hoàn toàn điên rồ được tái ký vào mùa hè này , tại thời điểm mà ông ta rõ ràng chỉ là một đôi chân trong bộ vest.

Đây có phải là vụ sa thải tệ nhất của Man United cho đến nay không? Nếu nhìn vụ này theo góc độ sự kiện truyền thông thì nó mang lại cảm giác … hoành tráng. Đây có lẽ là thành tựu lớn nhất trong thời của Ten Hag và quan trọng hơn là những ngày đầu của Ineos, các ông chủ bóng đá mới. Cả thế giới đều quan tâm và đưa tin.

Nhưng bỏ qua Ten Hag, vài tháng trôi dạt vừa qua là một thảm họa đối với thứ quan trọng nhất: thương hiệu Man United. Trên hết, đây là một vết nhơ lớn đối với Ineos, công ty đã xử lý công việc quan trọng nhất kể từ khi tiếp quản, bằng một cách vụng về, và vẫn đang trong quá trình bộc lộ bản thân và năng lực của mình.

Điểm đầu tiên cần nêu ra là điều mà ai cũng thấy. Tại sao mất nhiều thời gian như vậy? Ngay cả việc làm đúng, tức là sa thải một HLV không đủ năng lực, thế mà bằng cách nào đó đã trở thành một trò hề chỉ vì sự chậm trễ. Rõ ràng là Ten Hag phải ra đi vào cuối mùa giải trước. Sir Jim Ratcliffe đã từng đặt ra tiêu chí riêng của mình để giữ chân HLV: đủ điều kiện tham dự Champions League và phát triển một phong cách chơi hấp dẫn.Cả 2 việc đó Ten Hag không làm được.

2024-10-29_213240.png
Khăn quàng cổ của Manchester United có in hình Alex Ferguson và Erik ten Hag. Cái bóng của triều đại thành công của Alex Ferguson vẫn bao trùm lên tất cả những người kế nhiệm

Man United đứng thứ tám mùa trước và hiện đang đứng thứ 14. Phẩm chất chơi bóng của Man United thể hiện nhiều nhất là sự bối rối, mục đích mơ hồ, một tập thể dường như hoàn toàn không được trang bị cho nhiệm vụ phức tạp nào cả. Họ chơi bóng như một đội hạng trung bình. Không cầu thủ nào cải thiện được năng lực. Kết quả là một loại bóng đá hoảng loạn vô định.

Ngay cả những rung cảm xấu về thời kỳ cuối của Ten Hag cũng trở nên dễ lây lan. HLV người Hà Lan bắt đầu liên tục chỉ trích về sự bất công, có lẽ với mục đích được nhớ đến chỉ đơn giản là không may mắn. Điều này cũng có thể đầu độc tinh thần cả đội. Toàn bộ sự nghiệp của trung vệ mới đến Matthijs de Ligt tại Man United cho đến nay dường như liên quan đến việc dang rộng cánh tay trong khi gào thét về sự bất công, âm mưu nào đó. Điều này không tốt cho anh ấy.

Thực tế về thời gian của Ten Hag là 600 triệu bảng Anh đã chi để khiến một đội bóng tầm thường trở nên tệ hơn, và mùa giải trước có thể nói là màn trình diễn tệ nhất của bất kỳ đội bóng Anh nào ở vòng bảng Champions League . Trong suốt thời gian này, Ten Hag dường như liên tục bị bao phủ trong sự u ám, hoàn toàn không giống một HLV đang cầm quân tại CLB lớn.

Và vì vậy, câu chuyện thực sự không phải là Ten Hag, mà là Ineos và về sự hoài nghi năng lực quản lý của họ. Tại sao ban quản lý lại giữ Ten Hag lâu như vậy? Có lẽ vì nhiều lý do, trong đó có lý do không tìm được người thay thế. Trong trường hợp này, bốn tháng trì hoãn đó thực sự đã làm tăng gấp đôi sự hỗn loạn của mùa giải trước.

Để vào được Champions League từ thời điểm này sẽ đòi hỏi một kỳ tích hồi sinh ngoạn mục. Nó đòi hỏi những nhà quản lý phải thực sự có kinh nghiệm, xoay xở với chiều sâu am hiểu bóng đá đỉnh cao. Việc đầu tiên là phải bổ nhiệm đúng người trong khoảng thời gian nhanh nhất có thể.

Trở thành HLV của Man United là phải đảm nhiệm ba vai trò cùng lúc: Đầu tiên, bạn cần quản lý quá khứ, thứ ám ảnh CLB này. Kế đến, bạn cần quản lý sự bất ổn của hiện tại, từ mái nhà bị dột và đội hình mất cân bằng. Và thứ ba, bạn cần phải chiến thắng, và phải làm như vậy với sức sống và năng lượng.

Đó toàn là những việc quá khó. Trong bối cảnh hậu Ferguson, Man United đã là một huyền thoại già nua, một gã khổng lồ đã hết thời. Đây là một khoảnh khắc vô cùng quan trọng đối với Ineos, thậm chí có thể nói đây là cuộc bổ nhiệm quan trọng nhất trong lịch sử hiện đại của câu lạc bộ. Manchester United thực sự không thể tiếp tục là phiên bản này, thương hiệu đang chết dần.

2024-10-29_213218.png
Rúben Amorim, người đã giành được hai chức vô địch giải đấu tại Sporting, được coi là huấn luyện viên tiềm năng tại Manchester City và Manchester United.

Rúben Amorim đã được đánh giá cao cho công việc này và trước đó cũng được liên hệ với Manchester City nếu Pep Guardiola quyết định rời đi vào cuối mùa giải. Amorim là một người thực dụng về mặt chiến thuật, nhưng là một người trẻ tuổi, mạnh mẽ và lôi cuốn. Man United cần một HLV có tinh thần thép, một người có thể truyền năng lượng mạnh mẽ vào cơ thể đang suy tàn. Nhưng nói cho cùng, đấy cũng chỉ là lý thuyết.

Tin cùng chuyên mục