HLV người Croatia Igor Tudor thay thế Thomas Frank, người bị sa thải sau chuỗi 8 trận không thắng, khiến Tottenham đứng thứ 16 trên bảng xếp hạng Premier League và chỉ hơn khu vực xuống hạng 5 điểm. Trong cuộc phỏng vấn đầu tiên kể từ khi được bổ nhiệm vào thứ Bảy, Tudor muốn truyền “sự tự tin” và “lòng can đảm” vào đội bóng đang thi đấu dưới phong độ.
Ông nói: “Ưu tiên hàng đầu là cung cấp mọi thứ mà đội cần trong những thời điểm này. Đội cần, trước hết, có được sự tự tin, có được lòng can đảm, nhưng đồng thời cũng cần những điều cụ thể trên sân cỏ. Tôi đến đây với nhận thức rằng tình hình không dễ dàng. Không có thời gian để tìm lý do bào chữa. Điều tôi đã nói ngay từ ngày đầu tiên ở đây là mỗi người trong chúng ta, mỗi cầu thủ cần phải cống hiến nhiều hơn, thêm một chút nữa, bởi vì vị thế của CLB lúc này không phải là điều mà bất kỳ ai cũng có thể chấp nhận. Không phải mọi người hâm mộ Tottenham đều có thể chấp nhận tình hình này. Chúng tôi nhận thức được điều đó, nhưng chỉ nhận thức thôi thì chưa đủ"
Cựu HLV của Juventus sẽ đối mặt với trận đấu đầu tiên đầy khó khăn khi Tottenham tiếp đón đội đầu bảng Premier League Arsenal vào Chủ nhật. Nhưng Tudor chỉ đặt mục tiêu chiến thắng trong trận derby Bắc London cuối tuần này.
"Một tuần quan trọng, những trận đấu quan trọng. Trận derby này là một trận đấu tuyệt vời. Chúng tôi muốn chơi trận đấu này theo cách mà người hâm mộ chúng tôi sẽ thích. Tôi sẽ cống hiến tất cả những gì chúng tôi có theo đúng cách, dũng cảm nhưng đồng thời thông minh và khôn ngoan để đạt được điều chúng tôi muốn, và đó là chiến thắng. Về việc thắng hay hòa, sự thật là tôi chưa bao giờ thấy HLV nào nói rằng họ có thể chơi để cầu hòa. Điều đó là không thể. Vì vậy, bóng đá tấn công, đúng vậy, nhưng phải thông minh, đó mới là chìa khóa."
Cần tìm ra hệ thống tốt nhất trong cuộc khủng hoảng nhân sự
Tudor đã ưa chuộng sơ đồ ba hậu vệ và hậu vệ cánh trong suốt sự nghiệp huấn luyện của mình, nhưng HLV 47 tuổi này thừa nhận danh sách cầu thủ vắng mặt dài dằng dặc của Spurs sẽ buộc ông phải tìm ra "hệ thống tốt nhất".
Ông nói: "Tôi thích lối chơi tích cực. Tôi thích chơi bóng đá tấn công. Đó là mục tiêu đầu tiên của tôi. Tôi thích ghi bàn, nhưng đồng thời, bạn cần phải tổ chức phòng ngự, đưa ra cấu trúc rõ ràng về lối chơi mà bạn muốn áp dụng. Tình hình không dễ dàng vì chúng tôi có rất nhiều cầu thủ bị chấn thương, vì vậy trước tiên chúng tôi cần tìm ra hệ thống tốt nhất phù hợp với những cầu thủ hiện có, một thời điểm rất đặc biệt.
"Có lẽ điều này nghe có vẻ lạ, nhưng tôi tin rằng điều chúng ta cần tập trung vào là việc huấn luyện." Vì vậy, buổi tập hôm nay là chìa khóa, bởi vì như tôi vẫn thường nói, trận đấu Chủ nhật và trận đấu chính thức là kết quả của quá trình tập luyện. HLV cần chỉ ra con đường, hướng đi chúng ta muốn, cách chúng ta muốn tiến lên, và các cầu thủ cần chấp nhận điều này".
"Phong cách quan trọng hơn hệ thống"
Tudor đã tạo ra tác động lớn tại Lazio và Juventus gần đây, mang lại sự cải thiện phong độ tức thì giữa mùa giải cho các CLB Serie A. Cựu hậu vệ của Juve hy vọng sẽ tạo ra tác động tương tự tại sân vận động Tottenham Hotspur để xoa dịu nỗi lo xuống hạng lần đầu tiên kể từ năm 1977. Ông nói: "Nếu cả đội có thể chạy 115km, điều đó tốt hơn 105km. Điều đó không có nghĩa là bạn có thêm một cầu thủ, vì vậy không có gì lạ khi chọn hướng đó.
"Điều quan trọng luôn là những cầu thủ có động lực, hiểu được điều này về việc chạy, về khía cạnh thể chất của bóng đá, đôi khi không dễ dàng, nhưng nếu thiếu chất lượng - bạn không thể làm gì cả. Vì vậy, kỹ năng kỹ thuật, trí thông minh, khả năng quan sát, nhận biết tình huống trên sân luôn là yếu tố quan trọng nhất, bạn cần tìm ra sự cân bằng giữa các yếu tố đó."
Ông nói thêm: "Tôi tin vào phong cách - phong cách quan trọng hơn hệ thống. Đây là một thời điểm rất đặc biệt, mỗi câu lạc bộ đều có những đặc điểm riêng, trước hết là văn hóa của câu lạc bộ, kiểu bóng đá mà họ ưa thích, vì vậy điều quan trọng là luôn phải suy nghĩ về điều đó.
"Nhưng đồng thời, không được quên mình là ai, mình muốn đội bóng đạt được điều gì, mà phải nghĩ rằng, 'cầu thủ này có thể làm được điều đó', vì vậy tôi cần phải làm việc với đội ngũ của mình, thật thông minh, để tìm ra cách tốt nhất có thể để đạt được mục tiêu trong thời gian ngắn nhất".
