“Có giữ được chữ tín trước bạn hàng, trước các đối tác và trước xã hội thì chúng ta mới mong nghĩ đến thuận lợi và thành công trong kinh doanh. Thậm chí, khi mỗi cá nhân của Công ty CPPB Bình Điền, từ lãnh đạo cho đến người lao động mà giữ được chữ tín, thì ở vào thời điểm khó khăn, chúng ta vẫn được bạn hàng, đối tác giúp đỡ vượt qua. Tôi cũng mong đấy sẽ luôn là chuẩn mực mà chúng ta cùng gìn giữ”, Tổng Giám đốc Ngô Văn Đông chia sẻ.
Theo người đứng đầu của Công ty CPPB Bình Điền, năm 2025, tình hình kinh tế nói chung và ngành sản xuất kinh doanh phân bón nói riêng gặp nhiều khó khăn thách thức: Xung đột Nga - Ukraine, khu vực Trung đông và chiến tranh thương mại giữa các cường quốc diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng tiêu cực đến kinh tế, thương mại toàn cầu trong đó có Việt Nam. Giá của nguyên vật liệu đầu vào bất ổn, chi phí vận tải tăng cao... gây khó khăn cho công tác quản trị sản xuất và tiêu thụ sản phẩm.
Chưa kể, tác động của biến đổi khí hậu, hạn hán, xâm nhập mặn, thiên tai bão lũ gia tăng gây bất lợi cho sản xuất nông nghiệp, ảnh hưởng đến hoạt động của các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh phân bón, các quy định của pháp luật về quản lý sản xuất kinh doanh phân bón tuy đã có tác động tích cực nhưng tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của các cơ sở, hàng giả, hàng nhái chưa được xử triệt để tiếp tục ảnh hưởng tới những nhà sản xuất kinh doanh phân bón chân chính, trong đó có Bình Điền.
Tuy nhiên, sự đồng lòng và đoàn kết của tập thể lãnh đạo, CBNV và người lao động trong suốt năm qua đã giúp công ty vững vàng trong sản xuất, tự tin và hiệu quả trong kinh doanh, vượt tất cả các chỉ tiêu đặt ra từ đầu năm 2025. Theo đó, giá trị SXCN (theo giá thực tế) là 10.212, 422 tỷ đồng, so với kế hoạch đạt 105,1%; Sản lượng sản xuất đạt 791.608 tấn, so với kế hoạch đạt 130,8%; Sản lượng tiêu thụ là 790.086 tấn, so với kế hoạch đạt 130,6%.
Tổng doanh thu của công ty trong năm 2025 là 10.776,8 tỷ đồng, so với kế hoạch đạt 144,9%; Lợi nhuận trước thuế hợp nhất là 494,8 tỷ đồng, so với kế hoạch đạt 176,1%; Lợi nhuận trước thuế thực hiện riêng Công ty mẹ là 300,3 tỷ đồng, so với kế hoạch đạt 154%.
Đi đôi với việc đảm bảo quyền lợi cho các cổ đông, Công ty luôn quan tâm đến việc nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Năm 2025, thu nhập bình quân của người lao động là 25,5 triệu đồng, đạt 187,5% so với kế hoạch. Các chế độ như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác của người lao động được Công ty thực hiện đầy đủ theo quy định của pháp luật và thỏa ước lao động tập thể.
Bình Điền cũng tích cực duy trì các chương trình an sinh xã hội, từ thiện, như: hỗ trợ nhà tình nghĩa, mái ấm Bình Điền cho các gia đình chính sách, thương binh liệt sỹ; ủng hộ người nghèo, thực hiện chương trình mang sinh kế cho đồng bào vùng bão lũ phía Bắc, Quỹ học bổng tiếp sức đến trường... với số tiền trên 14 tỷ đồng. Đồng hành cùng công tác vì người nghèo, tập thể người lao động đã tự nguyện trích từ thu nhập của mình góp vào quỹ người nghèo với mức 20.000 đồng/người/tháng và đóng góp vào Quỹ an sinh xã hội của Tập đoàn với mức 1 ngày công thực tế bình quân với tổng số tiền 350 triệu đồng…
Năm 2026, trên cơ sở nhận định về những khó khăn, thuận lợi, đồng thời thực hiện chủ trương của Đảng, Chính phủ và chỉ đạo của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam về mục tiêu tăng trưởng giai đoạn 2026-2030, Tổng giám đốc Công ty cũng đề xuất mục tiêu, nhiệm vụ và kế hoạch với trọng tâm vừa duy trì ổn định sản xuất kinh doanh, vừa thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cao năng lực quản trị và phát triển bền vững.
Bình Điền sẽ tiếp tục thực hiện các cơ chế, chính sách bán hàng đã áp dụng có hiệu quả trong năm 2025, đồng thời bám sát diễn biến tình hình chính trị, kinh tế trong nước và thế giới để xây dựng, ban hành và thực thi các chính sách kinh doanh mới phù hợp với tình hình từng thị trường cụ thể, trong đó tiếp tục thực hiện các cơ chế chính sách nhằm mục tiêu phát triển thị trường mới ở nước ngoài, đảm bảo thực hiện hoàn thành kế hoạch mà Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026 đã đề ra.
Bên cạnh đó, sẽ thường xuyên quan tâm đến công tác chăm sóc khách hàng nhằm giải quyết hài hòa lợi ích và thắt chặt mối quan hệ giữa Công ty với đại lý bạn hàng và bà con nông dân. Đẩy mạnh phong trào thi đua “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật & quản lý, thực hành tiết kiệm và chống lãng phí” trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, góp phần hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch năm 2026.
