Phát biểu tại buổi lễ, Bà Lưu Mộng Thu Chủ tịch kiêm TGĐ Công ty GB Steel cho biết: “Đến hết tháng 12-2024, Công ty đã hoàn thành xuất sắc hơn 100 dự án trong nước và xuất khẩu, hoàn thành mục tiêu, kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2024. Để có được kết quả đáng phấn khởi đó là nhờ sự đoàn kết của tập thể ban lãnh đạo và người lao động đã nỗ lực vượt qua khó khăn, chủ động linh hoạt trong điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh,luôn bám sát tình hình thực tế, đưa ra những giải pháp quản trị hiệu quả về mọi mặt. Tập trung cao độ cho sản xuất, đáp ứng tốt nhu cầu của các đối tác khách hàng.
Cùng với đó, chúng tôi đầu tư mạnh mẽ cho đổi mới công nghệ, hiện đại hóa dây chuyền, máy móc phục vụ sản xuất góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, cải thiện điều kiện làm việc và thu nhập của người lao động. Kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2024 khởi sắc nên chắc chắn việc chăm lo tết cho người lao động của Công ty năm nay sẽ có phần đủ đầy hơn và mọi người sẽ phấn khởi hơn khi bước vào năm 2025”.
Ông Hà Văn Tự, Phó TGĐ Công ty GB Steel cho biết: Niềm vui lớn nhất đối với chúng tôi hiện nay đó là Công ty đã ký kết đơn hàng và lên kế hoạch sản xuất đến hết tháng 3-2025. Không chỉ bảo đảm đủ việc làm, ngay từ trước thời điểm này người lao động đã làm thêm giờ từ đó nâng cao thu nhập.
Để tạo khí thế và động lực cho người lao động hăng hái thi đua sản xuất, Ban lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã phát động phong trào thi đua, đồng thời có cơ chế khen thưởng, động viên thiết thực. Ngoài cơ chế thưởng năng suất, chuyên cần, vừa qua, Ban giám đốc Công ty đã quyết định thực hiện chương trình thưởng tuần nhân đôi cho người lao động đạt năng suất cao, chất lượng tốt nhằm khích lệ tinh thần thi đua trong toàn Công ty.
Ban Chấp hành Công đoàn và Ban giám đốc Công ty cũng làm tốt công tác chăm lo sức khỏe, cải thiện điều kiện làm việc và đời sống cho người lao động. Đặc biệt quan tâm nâng định mức và chất lượng suất ăn cho công nhân. Duy trì tổ chức tiệc và tặng quà sinh nhật theo quý cho CB-CNV, cải thiện, thay, cấp mới quần áo bảo hộ, trang bị đồ đồng phục cho nhân viên. Ban lãnh đạo cũng sớm thống nhất mức lương tháng thứ 13, thưởng tết và trực tiếp đi lựa chọn những sản phẩm có chất lượng, ý nghĩa để làm quà tặng cho người lao động dịp tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025”.
Ông Hà Văn Tự chia sẻ thêm, Quà tết và mức thưởng năm nay tăng nhiều hơn so với năm trước và được trao trong dịp này nên tất cả mọi người đều rất phấn khởi. Mặc dù xác định năm 2025 sẽ gặp không ít khó khăn nhưng Công ty GB Steel vẫn quyết tâm đặt mức tăng trưởng hơn 10% so với năm 2024. Để đạt được mục tiêu đó, Công ty đã sớm chủ động chuẩn bị đủ nguồn lực và triển khai đồng bộ các giải pháp quản lý, tổ chức sản xuất, kinh doanh.
Ông Nguyễn Xuân Phương Phó TGĐ GB Steel cho biết: "Công ty sẽ tiếp tục đổi mới công tác quản lý, điều hành theo hướng tinh gọn, hiệu quả, ổn định nguồn nhân lực và tuyển dụng bổ sung nhân sự cho công trường,công nhân cho nhà máy đáp ứng yêu cầu sản xuất, lắp dựng. Chúng tôi tổ chức đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động, đầu tư thêm máy móc, thiết bị hiện đại, đẩy mạnh áp dụng công nghệ vào quản lý sản xuất, quản lý lao động, tập trung nghiên cứu, hoàn thiện quy trình, phương pháp sản xuất tối ưu và khuyến khích cán bộ, công nhân tích cực tham gia phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Với nhiều giải pháp tăng cường công tác quản lý, tổ chức sản xuất, kinh doanh cùng sự đồng lòng của người lao động, Công ty GB Steel quyết tâm bứt phá ngay từ những ngày đầu của năm 2025".
Điểm nhấn trong chương trình là phần vinh danh các tập thể và cá nhân xuất sắc nhất trong năm. Ngoài ra, trong buổi tiệc tất niên năm nay còn diễn ra chương trình văn nghệ với những tiết mục đặc biệt ấn tượng, được đầu tư bài bản và kỹ lưỡng, đây là dịp để các thành viên GB Steel thể hiện tài năng trong lĩnh vực âm nhạc. Bên cạnh đó, chương trình bốc thăm trúng thưởng với những phần quà vô cùng giá trị cũng nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của tất cả cán bộ công nhân viên.
