Sau trận thua mất mặt trước Thái Lan vừa qua, làn sóng đòi sa thải HLV Miura lại đang có xu hướng tăng lên. Thế nhưng nếu chúng ta xem xét một cách kỹ lưỡng thì ông thầy người Nhật không đáng bị sa thải.

Đương nhiên, khi thua trận thì HLV trưởng là người đầu tiên phải chịu trách nhiệm.Thế nhưng việc đổ hết mọi trách nhiệm lên đầu HLV Miura lúc này là điều thiếu công bằng.

HLV Miura và các trợ lý. Ảnh: Minh Hoàng

Bởi HLV Miura dù tài giỏi đến đâu cũng chẳng thể làm thay những công việc của các nhà hoạch định, các nhà quản lý chuyên môn, các trung tâm đào tạo bóng đá trẻ. Ông thầy người Nhật chỉ là người đưa ra cách vận hành lối chơi cho các ĐTQG, còn thực hiện đến đâu còn ở vào cách thể hiện của các cầu thủ.

Bóng đá Việt Nam chúng ta đang trải qua một giai đoạn khó khăn khi mà chất lượng của V-League trong thời gian gần đây đang ngày càng giảm sút. Với nguồn cầu thủ khan hiếm như hiện nay, việc đòi hỏi ông thầy người Nhật phải “gột nên hồ” khi không có “bột” e là một nhiệm vụ bất khả thi.

Thêm vào đó, bản thân VFF cũng phải liên đới chịu trách nhiệm về thảm bại này. Bởi trong thời gian qua vì những lý do khác nhau đã không tạo nhiều cơ hội thi đấu cọ xát cho thầy trò HLV Miura (ngoài 4 trận vòng loại World Cup chỉ có đúng 2 trận giao hữu với CHDCND Triều Tiên và Man.City). Việc thiếu những trận đấu cọ xát đúng thời điểm đã khiến cho các cầu thủ không có được sự chuẩn bị tốt nhất cũng như không đạt được điểm rơi phong độ trước khi bước vào các trận đấu chính thức. Bản thân HLV Miura vì vậy cũng khó có cơ sở để đánh giá chính xác trình độ chuyên môn của các học trò, dẫn tới việc phải liên tục xoay tua hòng tìm ra đội hình tối ưu.

Ông Miura đã có thời gian sống và làm việc ở Việt Nam được hơn 1 năm và ông đang dần hiểu hơn về nền bóng đá của chúng ta. Chắc chắn ông sẽ có những sự thay đổi, điều chỉnh cho phù hợp với thực tế. Chúng ta hãy tin là như vậy và cho ông Miura thêm cơ hội để chứng tỏ khả năng của mình cũng như để có thể góp sức cho thành công chung của bóng đá Việt Nam

Hương Thùy

  (Minh Khai, Hà Nội)